Привет, Гость ! - Войти
- Зарегистрироваться
Персональный сайт пользователя RAM: ram1.www.nn.ru  
пользователь имеет статус «трастовый»
портрет № 8283 зарегистрирован в 2003 году

RAM

популярность: Не участвует в рейтинге
Портрет заполнен на 32%

    Статистика портрета:
  • сейчас просматривают портрет - 0
  • зарегистрированные пользователи посетившие портрет за 7 дней - 1

Отправить приватное сообщение Добавить в друзья Игнорировать Сделать подарок

Последняя активность пользователя RAM


Тема: «Ищу разработчиков 1С и консультантов непосредственно к себе в отдел... #ОтСтаТыщ» в форуме
    RAM   Требуется опытный разработчик 1С на платформе 1С:8.2-8.3

З/П от 100 000 руб. на руки. Всё официально.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Обязанности:
+ участие в проектах по внедрению 1С:ERP в роли программиста или архитектора системы
+ техническое проектирование, внедрение, обновление, оптимизация и настройка программных решений на платформе 1С:Предприятие 8.3
+ участие в оценке трудоёмкости задач и работ

ОБЯЗАТЕЛЬНО:
+ опыт разработки на платформе 1С v.8 от 3-х лет
+ знание платформы 1С:Предприятие 8.2 и 8.3
+ знание внутренних механизмов конфигураций 1С: ERP, УПП, УТ, БП
+ знание "Библиотеки стандартных подсистем"
+ владение механизмами "Системы компоновки данных" (СКД)

ЖЕЛАТЕЛЬНО:
+ знание и соблюдение стандартов разработки фирмы 1С
+ знание технологий обмена COM, XML, веб-сервисы
+ понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета (опыт автоматизации)
+ наличие сертификатов "1С:Профессионал" и "1С:Специалист" (дополнительное преимущество)

О РАБОТЕ:
+ работа в филиале крупной IT- компании, являющейся лидером среди фирм-партнёров «1С» в России
+ перспектива карьерного роста до технического руководителя проектов и руководителя проектов
+ бесплатное обучение по предметным областям и информационным технологиям, востребованным в работе
+ сертификация за счет компании
+ оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные)
+ система оплаты: окладно-премиальная, не привязана к часам выработки.
+ готовность к командировкам в рамках проектной деятельности - в основном по области НН
+ сотовая связь
+ график работы 9.00 - 18.00 или 8.00 - 17.00, понедельник - пятница
+ офис - недалеко от Речного вокзала

А ТАКЖЕ:
+ готов пообщаться о трудоустройстве с консультантами, методологами по 1С.
+ в первую очередь интересуют компетенции в производственном и финансовом блоках (казначейство, бюджетирование), регламентированный учёт и расчёт ЗП.
+ рассмотрю как отдельных специалистов, так и целые команды, готовые к выполнению сложных, но интересных проектов
+ достойная, официальная оплата, но по итогам беседы - зависит от компетенций и опыта.
Ответы в теме пользователя RAM  
  Джон Гордон   01.02.2018 10:39:21
RAM писал(а)
Мы ж не секта - удерживать можем только в рамках своих финансовых возможностей

Да, кстати вопрос по поводу финансов. Вы пишите, что давно не меняли ставку часа. Текущая по городу примерно 1500 у франчайзи. Чтобы платить человеку 100+тыс даже при загрузке фул тайм, вы все деньги отдадите на его зарплату и налоги. Делаю вывод, что вы либо обманываете клиентов, называя завышенные трудозатраты, либо сотрудников, афиширую данную зарплату, которую кто-то когда-то получил пару раз потому что работал ночами, или попался богатый клиент. Какой еще тут вариант?
     RAM   19.02.2018 18:17:23
Джон Гордон писал(а)
Вы пишите, что давно не меняли ставку часа


Не так. Я написал, что ставки росли со скоростью, сильно отстающей от рынка и даже от инфляции.

Джон Гордон писал(а)
Текущая по городу примерно 1500 у франчайзи


Не текущая, а средняя.
И даже не ставка, а "ощущение средней ставки". Реальные проекты могу быть как выше, так и ниже указанной цифры...
А если узнать прошлогодние "ощущения" на рынке (т.к. достоверной аналитики не даст никто), то в прошлом году ощущения были бы в районе 1200-1300 (ИМХО, конечно).
Т.е. уже даже из того, что вы написали можно сделать вывод, что "ощущение средней ставки" рынком выросло довольно существенно.

Джон Гордон писал(а)
Чтобы платить человеку 100+тыс даже при загрузке фул тайм, вы все деньги отдадите на его зарплату и налоги

Не собираюсь оспаривать ваши расчёты. Но либо мы с вами - резиденты разных стран (у меня, даже по самым грубым подсчетам, с налогами, всё-таки кое-что остаётся), либо математика не сходится...

Джон Гордон писал(а)
Делаю вывод, что вы либо обманываете клиентов, называя завышенные трудозатраты, либо сотрудников, афиширую данную зарплату, которую кто-то когда-то получил пару раз потому что работал ночами, или попался богатый клиент. Какой еще тут вариант?


Ваше право - делать выводы какие вам захочется. Но это будут только ваши выводы, которые могут быть сильно далеки от реальности.
На самом же деле, вы уже ответили на свой же вопрос, только в другой ветке. Цитирую:
"Один честный и адекватный будет делать 100 часов, а другой 500. Я считаю в большой работе предпочтительнее работа на результат."

Именно, что работа "на результат". Ну как бы мы продаём указанную выше (условную) работу за 200 часов... Т.е. и мы и клиент (раз он договор подписал), понимаем, что с учётом видимых и не видимых рисков, эта работа стоит никак не меньше 200 часов... что нет особо желающих сделать её за 100... или же нет доверия к этим желающим...
В итоге, сделать её можем как за 200, так и за 150, так и за 250... В чём обман?

Обман - это когда приходят всякие любители быстрых продаж и демпинга, озвучивают на эту же самую работу ценник в 50 часов... А потом или выкатывают, мягко скажем, не слишком качественный продукт, или начинают тянуть из клиента ещё 10 часов, потом ещё 20, ещё 30...
И ладно, когда оценка в 50 часов сделана не намеренно, в результате ошибок оценки или же по неопытности. Но когда это является основным подходом к конкурентной борьбе - вот тогда это обман.

Описанные в начале топика условия - они ориентированы прежде всего на опытных и матёрых.
Которые в большинстве случаев все риски (не административные, а архитектурные и программные, конечно... мы же говорим про разработчиков) - умело обойдут, руки не опустят, да ещё и сделают всё с изяществом японских единоборств.
Я же не слова ни сказал, что готов прям вот любому "1С-нику" предложить эти условия.

Тема: «Ищу разработчиков 1С и консультантов непосредственно к себе в отдел... #ОтСтаТыщ» в форуме
Ответы в теме пользователя RAM  
    01.12.2017 19:50:50
А че им не пойти на такой шаг, несколько лет назад знакомая главбух моего знакомого в Москве обратилась в МОСКОВСКИЙ Рарус чтобы поправили перенос проводок из зуп 2.5 в БП 2.0. Он через КД 2 сделан. Так ей сказали на тот момент что у них нет специалистов, которые могут это сделать. Думаю, просто толковые люди периодически уходят из Раруса, как это всегда было, и в определенные момент образуется вакуум на отдельных направлениях компетенций.
     RAM   29.01.2018 15:20:59
zombi_123 писал(а)
знакомая главбух моего знакомого в Москве...


В этой фразе прекрасно всё! :)

zombi_123 писал(а)
Думаю, просто толковые люди периодически уходят из Раруса...


И такое бывает конечно! И уходят и приходят. И возвращаются иногда. Мы ж не секта - удерживать можем только в рамках своих финансовых возможностей + не финансовой мотивации :)

zombi_123 писал(а)
в определенные момент образуется вакуум на отдельных направлениях компетенций...


А ещё есть такая штука, как сезонность. Так уж заведено у нас в стране - всем под конец года "надо вчера", хотя весь год было "не горит".
Кому-то надо срочно бюджет освоить, а кто-то искренне уверен, что можно в ноябре стартовать проект и с 1 января уже вовсю работать в новой системе. Независимо от масштаба предприятия :)

2017 явно был более оптимистичен, чем 2015-2016 в плане автоматизации. Ну недооценили мы потребности в специалистах... Но старались никого из заказчиков не обидеть, если что обещали - сделали. А если что не могли сделать - то и не обещали.

Продолжаем и в январе набор специалистов, но уже более пристально смотрим и взвешенно выбираем...

Всех с новым годом и новыми проектами! :)

1
25
25 50 100
Показывать по